弊社が岐阜労働局より「新はつらつ職場づくり宣言事業場」として登録認定されました。
「新はつらつ職場づくり宣言」とは
岐阜労働局が「働き方改革」の推進を目的として始めた制度です。
企業における働き方改革の取組みを推進するため、働くすべての人々が、働きがい・生きがいを感じ、はつらつと働く職場づくりを目指し、労使が取組み項目を決め、企業内外に宣言（公表）し実行に向け取組んでいくものです。
宣言内容は労働局に登録認定されます。
ブレインシールの「新はつらつ職場づくり宣言」
私たち、ブレインシール株式会社と従業員代表佐野純一は、労使ともに協力して、健康・快適で仕事のしやすい職場づくりを目指すために、当社においては働き方改革を推進し、次のとおり「はつらつ職場づくり」に取り組むことを労使で宣言する。
- 労働時間の適正把握に努め、賃金不払残業を発生させません。
- 年次有給休暇の取得しやすい環境をつくり、仕事と家庭生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）を進めます。
- 職場から労働災害をなくすため、５Ｓ（整理、整頓、清掃、清潔、躾）活動に積極的に取り組みます。
- 全員参加でリスクアセスメントを実施し、職場から危険の芽を摘み取ります。
- 育児・介護休業、男性の育児休業の取得推進を進めます。
- スキルアップを目的とした教育については費用を全額負担します。
